Författararkiv: Richard

Deltagarnas kommentarer

Rune Segerblad

Rune Segerblad
Gid AB

”Jag har sedan grundutbildningen 2005/2006 coachat i huvudsak chefer och specialsiter i fler än 900 timmar. Under senare år har jag skapat en trygghetszon inom coaching där jag inte utmanade mig själv fullt ut. Och därmed inte heller mina klienter.

Certifieringsutbildningen har lett till att jag utmanats att ta ut svängarna, att använda hela mitt jag i min coaching och därmed skapa förutsättningar för en än djupare dialog med mina klienter. Det är, med backspegeln ”rengjord”, häpnadsväckande hur mycket mer vi som coachar har att ge våra klienter. Toppen!”

 

Karin Mattsson

Karin Mattsson
Språket i Fokus

”Fortbildningen har påverkat mig och min coachning starkt, mycket mer än jag trodde och i riktningar som jag inte hade kunnat föreställa mig. Jag är förvånad. tacksam och otroligt glad! Nu förstår jag hur mycket det kan ge en klient att koppla ihop värderingar, talanger och drömmar med vardagslivet. Min coachning har också fått ett uppsving. Det har blivit lättare att nå klienterna på riktigt och jag kan se klienterna göra större och snabbare förändringar. Jag kan stå för att jag är coach!”

 


Diplomutbildning

Alexander Boxi

Alexander Boxi

”Intensiva veckor resulterade i fantastiska insikter. Min tro till människans förmåga och kapacitet har blivit mycket större. Detta medför att jag vågar tro mycket mer på mig själv och mina medmänniskor. Kursledaren Christina lever och andas verkligen coachning. Kändes som att få lära av en riktigt Mästar-coach. Önskar att alla lärare jag haft lärde ut med sådan passion och expertis.”

 

Malin Minelli Sjöberg

Malin Minelli Sjöberg

”Är väldigt nöjd med utbildningen i sin helhet som kändes väldigt professionellt på alla tänkbara plan! Intensivt tempo, men inte så att något moment kändes stressigt. Jag är mer taggad än någonsin att uppfylla mina drömmar och känner nu, till skillnad från tidigare, att jag har verktyg för att kunna göra det fullt ut!”

 

Tobias Widén

Tobias Widén

”I mitt jobb som handledare för officeraspiranter jobbar jag mycket med elevens utveckling mot personliga målsättningar. Utbildningen som CoachCompanion” ger står sig mycket bra kvalitetsmässigt och utgör ett gott komplement till de kurser och utbildningar jag har läst i Försvarsmaktens regi. Jag rekommenderar den varmt till alla som är intresserade av att hjälpa andra att nå sina mål. ”

 

Jola Lukstrand

Jola Lukstrand

”Fantastisk fin, pedagogisk perfekt och livsbejakande utbildning, mycket duktiga lärare, mycket bra integration teori och praktik. Bra att det var tid mellan olika avsnitt, och mycket värdefult med mentorcoach. Vackra lokaler och bra plats, luft, och mycket fint frukost serverad av vänlig och omtänksam person. Mycket matnyttig pärm och i kombination med boken ger mig stöd för att komma tillbaka, läsa om och bli bättre och bättre. Stor tack för en av dem viktigaste upplevelser i mitt liv!”

 

Susanne Berg

Susanne Berg

Att gå intensivkursen var som en resa härifrån och till månen. Den gav mig väldigt mycket och jag kände mig berikad. Min värld blev större. Jag ser fram emot och längtar till nästa kursomgång!”

 

 

Agneta Baron

Agneta Baron

”Mycket givande utbildning. Inspirerande och energigivande. Bra blandning av teori och mycket praktiska övningar. Kan varmt rekommendera kursen till andra!”

 

Anneli Strömberg

Anneli Strömberg

”Har gett mig väldigt mycket mer än jag förväntat mig i både personlig utveckling och coachverktyg!”

 

 

 

Daniel Yllas

Daniel Yllas

”Underbar utbildning. Väl genomfört och planerat. Jag kände mig välkommen med värme och glädje. Ville ej att det skulle sluta.”

 

Jessica Carlsson

Jessica Carlsson

”En fantastisk utbildning som är ofantligt utvecklande! Härliga lärare/coacher som ger så otroligt mycket. Den absolut bästa investeringen jag gjort i mig själv!”

 

Niklas Safi

Niklas Safi

”För de som är intresserade av coaching kan jag rekommendera utbildningen 10 gånger av 10.”

 

Pontus Öberg

Pontus Öberg

”Bland det absolut bästa och roligaste jag gjort i HELA MITT LIV!!! Helt klar en framtida karriär! Tror uppriktigt att jag har hittat något som jag verkligen vill göra för första gången i mitt liv. STORT TACK!!!”

FAQ

FAQ

 
Fråga
Hur går ICF:s skriftliga prov till?
Therese

Svar
Sedan 1 april i år har ICF infört skriftliga prov på alla certifieringsnivåerna. Det består av en kort presentation av ett coachsamtal där du sen ska välja det rätta agerandet av fyra påståenden. En fråga per kärnkompetens.
Du gör detta online och har tre timmar på dig att genomföra svaren. Om du inte klarar provet har du möjlighet att göra om det till en kostnad av 75 USD.
Du kan välja att göra provet på engelska eller svenska. Fler andra språk finns också.
När du väl klarat provet på en nivå behöver du inte göra om det när du uppgraderar dig till nästa certifieringsnivå.
Mer info finns under Nyheter.
Christina

Fråga
Hur anger jag i logg boken klienter som jag inte kan lämna ut namn och kontakt uppgifter på?
Sara

Svar
ICF har kommit med nya anvisningar hur detta ska bokföras i logg boken. Du loggar varje klient för sig med en alias, t.ex. Konfidentiell klient nr 1 osv och sen kontaktuppgift till någon i företaget som kan intyga att du haft dessa klienter under angiven tid. Se instruktioner nedan från ICF eller http://www.coachfederation.org/files/FileDownloads/ICFCredLog.zip

ICFClient CoachingLogInstructions

 

Fråga
Är det egentligen nån skillnad på projektledning och coaching/coachande ledarskap?
Torsten

Svar
Jag anser att det finns många likheter men också stora skillnader.
Coaching är ju också mer eller mindre målorienterat med handling för att gå från A till B. Och det gäller för både projektledaren/den coachande ledaren att supporta gruppen att gå åt samma håll med en god teamkänsla och samarbete.
Coaching har sen ytterligare dimensioner som handlar om de verktyg en professionell coach lär sig för att coacha klienten/medarbetaren att medvetandegöra sig själv om sina styrkor, sin talanger och sina drivkrafter. Allt sånt som bidrar till projektets bästa, då klienten hittar sin egen kraft och energikälla och därmed motivation. Det kan också handla om att klienten inte kommer vidare pga egna personliga blockeringar och dessa kan en professionell coach coacha bort/förbi.
Coaching går således mer på djupet och i ett större perspektiv än ren projektledning.

Christina

Fråga
Jag vill gärna bli internationellt certifierad coach och tänker därför anmäla mig till ert certifierings program. Måste jag ha alla 100 klient timmar klara innan jag börjar?
Elin

Svar
Vad roligt att du vill kvalitets säkra din kompetens Elin Och nej, du behöver inte alls ha klient timmarna klara. Det har formellt sätt inte alls med varandra att göra. Vi utbildar och godkänner din kompetens nivå med examination och därefter registrerar du hos ICF Global både att du är klar och godkänd samt har dina klient timmar.
Sen är det förstås ändå ur inlärnings synpunkt bra att du samlar klient timmar medan du går utbildningen.
Det har de flesta alla möjligheter att göra, då certifierings utbildningen löper över åtta månader. Christina

Fråga:
Har hört att ni inte vill att era deltagare i coachutbildningen ska föra anteckningar under coachsamtalet. Stämmer det och i så fall varför?
Anders

Svar:
Det är helt rätt! Det finns mycket frivillighet i coaching men här är vi mycket tydliga. Om något ska antecknas så låt klienten göra det.
Varför?
Coachen ska träna sig att lyssna aktivt, om man har näsan i anteckningsboken finns det risk att missa kommunikation via t.ex. kroppsspråket, fokus ligger på anteckningarna istället för på klienten.
Och lyssnar vi kommer vi ihåg.
Dessutom är det klienten som ska vara aktiv, det är ju hans liv det gäller. Att som klient anteckna, eller använda WB kan också ge insikter/skapa medvetenhet just genom att klienten gör det själv.
Förtroendet stärks också om coachen har fokus på sin klient istället för dataskärmen, anteckningsboken.
Däremot är det förstås helt ok att göra korta anteckningar direkt efter ett coach samtal som reminder till det fortsatta coach samarbetet.
Christina

Fråga:
Vad menas med att coacha ”hela” klienten?

Svar:
Ett vanligt misstag för fr.a. nya coacher är att lägga för stort fokus från början på det ämnesområde klienten valt att bli coachad i. När coachen får förmåga att lyfta blicken, och coacha klienten att se ”the bigger picture”, dvs, hela klienten, hur saker och ting hänger ihop och vad klienten egentligen drömmer om, så kan nya perspektiv öppnas och nya områden bli föremål för coaching. Det kan också handla om att se till klientens hela livssituation och inte enbart ett område. I klient exemplet med Maria fokuserades coachingen på Marias förändrade beteende både i arbetet och hemma.

Detta kräver ett engagemang, en flexibilitet och en lyhördhet hos coachen under hela samarbetstiden. Och en förmåga att kunna se till både yrkesliv och privatliv.

Initialt i ett coachsamarbete kan Balanshjulet vara till mycket stor hjälp. Coachen kan då supporta klienten att reflektera över sin helhetsbild – vad fungerar, var finns framgångsfaktorerna, vilka områden ”smittar” varandra och i så fall på vad sätt. Vad är viktigast att ta itu med och hur kan det förändra andra önskvärda utvecklingsområden?

Balanshjulet är en självskattning där mitten står för 0 och ringen längst ut för 10 (bäst). Skatta din tillfredsställelse i varje tårtbit och fyll i så mycket av tårtbiten som du är nöjd med. Om du t.ex. är halv nöjd – fyll i halva tårtbiten i just det området. Med hela hjulet i fyllt får du en snabb uppfattning om hur du upplever ditt liv idag. Värderingsfritt! Har du ett stort väl ifyllt hjul som rullar fint? Eller skulle det bli en ”huppe gupp täcks färd” om hjulet varit ett riktigt hjul? Valet är sedan ditt vad du vill börja med att utveckla.

Balanshjul

Christinas blogg om personlig utveckling

Christinas blogg om personlig utveckling

chrsitinasBloggÄr du en drömdödare?

Din hjärna och den andras hjärta

Diskussionen var aktiv när jag kom in i fikarummet. Jag hörde den sista repliken ”och han som redan har en tonåring och nu skaffar sig en unge till. Tänk vad jobbigt att ha både ett blöjbarn och en tonåring. Man vet ju hur jobbiga dom kan vara.”

Jag tog mitt kaffe, slog mig ner och kommenterade ”han kanske vill ha barn”

Det mottogs med tystnad.

Vi lever tack och lov i en fri värld där vi får tycka vad vi vill. Och det är underbart. Samtidigt tycker jag det är en fördel att vi också börjar lära oss lyssna mer på varandra och vad den andre vill istället för att ha så mycket synpunkter på vad andra gör/inte gör. Förmodligen har andra det om dig också! Vad är poängen med detta? Det är som att vi vill leda andra i en riktning som vi anser bäst. Men hur ska vi veta vad som är bäst för den andra personen? Vi kan aldrig nånsin känna åt en annan, vi vet sällan vad han drivs av, vad som är viktigast för honom. Istället utgår jag från mina egna preferenser när jag uttalar mig. Oftast utifrån det som verkar logiskt och riktigt för mig. Men den andra personen kanske handlar från hjärtat, utifrån vad han brinner för. Och det kan verka otroligt ologiskt i min värld men helt rätt för honom. Dvs. vi avgör andra människors val utifrån vår egen hjärna istället för deras eget hjärta.

Vilka konsekvenser får detta?

Kritik, som ibland kan leda till att den osäkra lyssnar på de goda råden och inte vågar följa sitt eget hjärta. Hur många gånger har inte det hänt? Kritik sänker och rädslan tar över. Det finns tyvärr många drömdödare.

Osämja, den som ”tyckt till” känner sig försmådd om han inte har blivit lyssnad på och drar sig förorättad tillbaka

För att inte tala om konflikter, stora och små, och krig i världen. Att t.ex. bli förföljd, dödad för att du anses ha ”fel” religion.

När vi istället tränar oss till att lyssna mer på den andra personen än på mig själv och vad jag anser, kan vi börja kommunicera på riktigt! Värderingsfritt, med stor acceptans och äkta intresse för att höra mer om hur den andra personen resonerar och vill.

DÅ förändrar vi världen 🙂

2013.10.11